Silvester ist einer der beliebtesten Feiertage für Kinder und Erwachsene gleichermaßen. An diesem Abend ist es üblich, Geschenke zu machen. Jedes kleine Kind glaubt, dass es von einer schönen Fee oder Väterchen Frost gebracht wurde. Ältere Kinder wissen, dass es ihre Eltern sind, die die Süßigkeiten unter den Baum legen, aber sie freuen sich trotzdem auf sie. Darüber, wie Geschenke von Gewerkschaftszellen in Unternehmen ausgegeben werden und bis zu welchem Alter Kinder Anspruch darauf haben, informiert dieser Artikel.
Inhalt
Eigenschaften
Geschenke zum Neujahrsempfang in Russland können von verschiedenen Organisationen angeboten werden.
Der Arbeitsvertrag mit der Organisation, von der die Frau in Mutterschaftsurlaub gegangen ist, sollte nicht gekündigt werden. Wenn das Baby älter als drei Jahre ist und seine Mutter unbezahlten Urlaub nimmt, ist das Geschenk nicht förderfähig (von der Stiftung).
Darüber hinaus kaufen Organisationen, in denen es Gewerkschaften gibt, Neujahrsgeschenke für die Kinder ihrer Mitarbeiter und verschenken sie. Diese Geschenke können sowohl Spielzeuge als auch Bildungsartikel umfassen, die dazu beitragen, das Lernen und die Entwicklung der Kinder zu fördern.
Einige Organisationen bieten auch spezielle Veranstaltungen an, bei denen die Geschenke überreicht werden. Diese Veranstaltungen unterstützen nicht nur das Gemeinschaftsgefühl unter den Mitarbeitern, sondern stärken auch die familiären Bindungen. Zudem wird oft Wert auf umweltfreundliche und nachhaltige Geschenke gelegt, um den ökologischen Fußabdruck der Organisation zu minimieren.
Altersgrenzen für Kinder
Die Gesetzgebung der Russischen Föderation verpflichtet die Unternehmen bisher nicht, den Kindern der Mitarbeiter Geschenke zum neuen Jahr zu machen. Es gibt kein regulierendes Gesetz des Landes. Daher gibt es keine genauen Altersvorgaben für Kinder, die ihre Geschenke erhalten.
Jedes Unternehmen trifft unabhängig eine solche Entscheidung. Bei der Gründung einer kommerziellen Struktur muss diese Klausel in ihrer Satzung sowie im Tarifvertrag und in der Geschäftsordnung des Unternehmens selbst festgelegt werden. Organisationen mit einer Gewerkschaftszelle in ihrer Struktur bieten kostenlose Neujahrsgeschenke für Mitarbeiter mit Kindern im Alter von einem Jahr bis einschließlich vierzehn Jahren.
Wenn der Gewinn des Unternehmens sehr hoch ist, können auf Beschluss der konstituierenden Versammlung auch die Kinder der Beschäftigten bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres beschenkt werden. Zusätzlich kann es von Vorteil sein, spezielle Programme für Mitarbeiterfamilien anzubieten, um die Mitarbeiterbindung und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu erhöhen.
Die Teilnahme an solchen Programmen kann je nach Unternehmenspolitik variieren. Einige Unternehmen entscheiden sich für symbolische Geschenke, während andere umfangreichere Geschenke oder sogar Veranstaltungen für die Familien der Mitarbeiter organisieren. Darüber hinaus ist es ratsam, die Mitarbeiter im Voraus zu informieren, um ihre Kinder in die Vorbereitungen für die Neujahrsfeier einzubeziehen.
Wie viel ist fällig?
Wenn Sie bei Ihrem Eintritt in ein Unternehmen einen unbefristeten Arbeitsvertrag unterschreiben, können Sie sich bei der Buchhaltung des Unternehmens nach den Regeln für die Vergabe von Kindergeschenken einer Gewerkschaftsorganisation erkundigen. Wenn Sie Mitglied einer Gewerkschaft geworden sind, Mitgliedsbeiträge zahlen und unterhaltsberechtigte Kinder unter 14 Jahren haben, haben Sie Anspruch auf Geschenke.
In diesem Fall gibt es eine Reihe von Punkten zu beachten.
Wert und Zusammensetzung der Geschenke
Unternehmen mit unterschiedlichen Eigentumsverhältnissen können eine gewerkschaftliche Organisation in ihrer Struktur haben oder nicht. Wenn es im Unternehmen keine solche Zelle gibt, erfolgt der Kauf von Geschenken zu Lasten des nach Steuern und Abgaben verbleibenden Nettogewinns der Organisation.
Eine Gewerkschaftsorganisation hat das Recht, jedem Arbeitnehmer ein Geschenk für ein Kind zu machen, Nicht mehr als 8 % des vom Staat für ein bestimmtes Jahr und für jede Region des Landes festgelegten Existenzminimums. Ein Geschenk, dessen Kosten die gesetzlich festgelegte Grenze deutlich überschreiten, unterliegt der Einkommensteuer (13%).
Gemäß Artikel 22 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation muss der Vorgesetzte jeden Arbeitnehmer, der Anspruch auf ein Geschenk für sein Kind hat, schriftlich über den Wert des Geschenks informieren, wenn dieser die zulässige steuerfreie Bemessungsgrundlage übersteigt. Die Gewerkschaft der Organisation kümmert sich normalerweise um den Kauf von Geschenken.
Das Geschenk kann aus Süßigkeiten, Keksen, Lebkuchen, Waffeln, Zitrusfrüchten, Äpfeln und anderen Produkten bestehen, aber auch aus Spielzeug.
Jede Gewerkschaftszelle hat ihr eigenes internes Reglement, in dem alle Punkte bezüglich der Neujahrsgeschenke klar geregelt sind. Ein Geschenk kann zum Beispiel in Form eines Gutscheins für den Kauf von Waren in einem bestimmten Geschäft für Kinder oder in Form einer Einladung zu einem Weihnachtsbaum zum Ausdruck gebracht werden.
Die Mitglieder der Gewerkschaftsorganisation im Unternehmen sind immer gern bereit, den Kindern der Beschäftigten ein gutes neues Jahr zu wünschen und ihre Aufgaben ordentlich zu erfüllen. Zum Zeitpunkt der Festanstellung in der Firma, Vergewissern Sie sich, dass Sie keine ungeklärten Fragen darüber haben, ob Sie Ihren Kindern Neujahrsgeschenke machen dürfen und ob dieses Ereignis in den gesetzlichen Unterlagen des Unternehmens, in dem Sie arbeiten werden, vorgesehen ist.
Wenn Sie ein süßes Neujahrsgeschenk für Ihre Kinder oder Freunde der Familie kaufen möchten, können Sie in den Laden gehen. Die Auswahl an vorgefertigten Geschenken ist recht groß. Im folgenden Video finden Sie einen Überblick über die Süßigkeiten-Sets für das neue Jahr.