Die Position des Chefingenieurs ist Teil der Hauptgeschäftsführung des Unternehmens. Der Beruf setzt eine bestimmte Ausbildung, zusätzliche Fähigkeiten und Berufserfahrung voraus. Einige persönliche Eigenschaften sind ebenfalls wichtig. Die Effizienz eines jeden technischen Unternehmens hängt von der Professionalität des leitenden Ingenieurs ab.
Inhalt
Merkmale des Berufs
Der Chefingenieur (OKPDTR-Code 20758) untersucht nicht nur die technischen Aktivitäten des Unternehmens, sondern entscheidet auch über die Durchführbarkeit von Rekonstruktionen und Neuausrüstungen der Produktion. Dazu muss der Spezialist alle möglichen Perspektiven sorgfältig analysieren. Der Chefingenieur muss Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität und zur rationellen Nutzung der verfügbaren Arbeitskräfte durchführen.
Die Position bringt auch mit sich:
Die Position gilt als sehr vielseitig und erfordert viele spezielle Fähigkeiten. Der leitende Ingenieur sollte über menschliche Qualitäten wie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Managementfähigkeiten, analytisches und technisches Denken, Initiative und Fleiß verfügen. Zudem sind Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unerlässlich, da er häufig mit anderen Abteilungen zusammenarbeitet, um optimale Lösungen zu finden.
Die Berufsnorm impliziert auch solche Fähigkeiten:
- Projektmanagement-Fähigkeiten zur Planung und Durchführung von technischen Projekten.
- Kenntnisse in den neuesten Technologien und Trends in der Branche, um Innovationen voranzutreiben.
- Fähigkeit zur Budgetplanung und -überwachung, um die finanziellen Mittel effizient zu verwalten.
- Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen, um potenzielle Probleme frühzeitig zu identifizieren und zu mitigieren.
Zusätzlich sollte der Chefingenieur über Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und den geltenden Vorschriften verfügen, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten im Unternehmen sicher und regelkonform ausgeführt werden.
Berufsbeschreibung
Zu den Pflichten und direkten Aufgaben eines Chefingenieurs gehören viele Funktionen. Dieser Spezialist bestimmt die technische Politik des Unternehmens, in dem er arbeitet. Die Stelle ist mit besonderen Rechten und Pflichten verbunden und bringt die Verantwortung für deren Nichterfüllung mit sich.
Alle Feinheiten sind in der Stellenbeschreibung festgelegt und allgemein anerkannt. Sie dürfen nur dann von den Standardtätigkeiten abweichen, wenn dies in der Satzung des Unternehmens festgelegt ist.
Der Fachmann ist nach dem Geschäftsführer des Unternehmens der zweite im Managementteam. Eine solche Nuance ist auf das Vorhandensein einer breiten Palette von Aufgaben einer Person, die diese Position besetzt, zurückzuführen. Dieser Spezialist muss in der Lage sein, die günstigsten Arbeitsweisen des Unternehmens unter den Bedingungen des modernen Marktes zu berechnen.
Zu den funktionalen Aufgaben des Spezialisten gehören:
Die Funktionalität kann auch andere Elemente umfassen. Der Schlüsselfaktor in diesem Fall ist die Besonderheit des Unternehmens und seiner Aktivitäten. Allgemeine Punkte sind auf gesetzlicher Ebene festgelegt. Anweisungen dürfen ihnen nicht widersprechen. Nur Änderungen im Zusammenhang mit bestimmten Tätigkeiten sind zulässig. Ein Ingenieur, der mit Geräten arbeitet, muss diese zum Beispiel regelmäßig überprüfen und Reparaturen überwachen. Wenn es nur Angestellte in der Unterordnung gibt, dann kann der Absatz über die Ausrüstung aus der Unterweisung herausgenommen werden.
Der Chefingenieur kann mit seiner persönlichen Unterschrift Dokumente unterzeichnen, die in seinen unmittelbaren Zuständigkeitsbereich fallen. Der Spezialist hat das Recht, die erforderlichen Verträge nicht nur mit juristischen, sondern auch mit natürlichen Personen abzuschließen. Er kann allen Leitern der technischen Dienste und Abteilungen besondere Anweisungen erteilen.
Andere Rechte:
Darüber hinaus, Der Chefingenieur hat Anspruch auf alle Garantien, die auf gesetzlicher Ebene vorgesehen sind. Eine Fachkraft kann auch die Geschäftsleitung um Unterstützung bei der Erfüllung ihrer unmittelbaren beruflichen Pflichten bitten und Informationen anfordern, die zur Erfüllung dieser Pflichten erforderlich sind.
Falls erforderlich, beinhaltet die Position das Recht, sich weiterzubilden. Dieser Punkt ist auch in der Liste der Rechte des leitenden Ingenieurs enthalten.
Verantwortung
Der Chefingenieur hat eine bestimmte Liste von Pflichten. Die Nichterfüllung dieser Anforderungen zieht Verantwortung nach sich. Der Mitarbeiter muss die Normen der Disziplin einhalten und bestimmte Befehle ausführen. Der Pflichtenkatalog dieser Fachkraft umfasst allgemeine und individuelle Aufgaben. Die Verantwortung entsteht unabhängig von der Kategorie, zu der die Aufgabe gehört. Bei fahrlässigem Verhalten, Nichterfüllung oder teilweiser Erfüllung kann die Fachkraft verwarnt, mit einer Geldstrafe belegt oder entlassen werden. Die Bestrafung hängt von den internen Statuten des Unternehmens ab.
Verantwortlich ist der leitende Ingenieur:
Der leitende Ingenieur ist materiell haftbar und muss für Schäden, die durch seine Tätigkeit oder unsachgemäße Aufgabenerfüllung verursacht werden, aufkommen. Die Liste der Ausrüstungsgegenstände und anderer Situationen, die eine solche Verantwortung nach sich ziehen, wird im Vertrag mit dem Arbeitnehmer festgelegt. In vielen Fällen ist der Ingenieur verpflichtet, bestimmte Haftpflichtversicherungen abzuschließen, um sich gegen mögliche Ansprüche abzusichern.
Darüber hinaus ist der Fachmann für einige seiner Aufgaben strafrechtlich und verwaltungsrechtlich haftbar. Es ist wichtig, dass der Chefingenieur regelmäßig Schulungen und Fortbildungen besucht, um sich über aktuelle Sicherheitsstandards und rechtliche Anforderungen im Bilde zu halten. Des Weiteren sollte er ein effektives Risikomanagement implementieren, um potenzielle Gefahren frühzeitig zu erkennen und zu minimieren. Bei schwerwiegenden Verstößen gegen die geltenden Vorschriften kann es zu strafrechtlichen Verurteilungen und hohen Geldbußen kommen.
Anforderungen an die Position
Die Position setzt die Einhaltung einer Reihe von Qualifikationsnuancen voraus. Um in dieser Spezialisierung arbeiten zu können, muss man über mindestens fünf Jahre Erfahrung in ähnlichen Tätigkeiten und eine höhere (insbesondere technische) Ausbildung verfügen. Er ist verpflichtet, die Brandschutznormen und Arbeitsschutzvorschriften zu kennen. Ist er/sie vorübergehend nicht in der Lage, seine/ihre Aufgaben zu erfüllen, ernennt der Generaldirektor einen vorübergehenden Stellvertreter.
Der Spezialist muss wissen:
Ausbildung
Für die Besetzung der Stelle eines Chefingenieurs ist eine höhere technische Ausbildung (Bachelor) erforderlich. Nach Abschluss des Studiums sollten mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in diesem Beruf vorhanden sein. Eine solche Bezeichnung impliziert, dass der Spezialist alle notwendigen Kenntnisse in der Praxis erwirbt. Erforderlichenfalls wird eine Weiterbildung oder Umschulung durchgeführt. Es ist möglich, solche Kurse nicht nur in Bildungseinrichtungen, sondern auch in der Produktion zu absolvieren, wenn dies in der Satzung des Unternehmens vorgesehen ist.
Ort der Arbeit
Die Notwendigkeit, die Position des Chefingenieurs einzuführen, kann in jedem Unternehmen entstehen, dessen Tätigkeit mit Produktionsprozessen verbunden ist. Solche Fachleute müssen z. B. in Kraftverkehrsbetrieben, in der Wärmeversorgungsindustrie, in Bauunternehmen, Geflügelfarmen, Hotels und pharmazeutischen Unternehmen beschäftigt werden. Ohne einen qualifizierten und erfahrenen leitenden Ingenieur ist es unmöglich, Gasversorgungsbetriebe zu betreiben. Auch die Arbeit der Moskauer Metro und der U-Bahnen in anderen Städten setzt das Vorhandensein einer solchen Position in der Liste der Beschäftigten voraus.
Einige Nuancen der Tätigkeit von Chefingenieuren hängen vom Produktionsbereich ab:
Wie viel verdient man?
Das Gehalt des Chefingenieurs hängt von der Größe des Unternehmens und der Region ab, in der die Tätigkeit ausgeübt wird. Außerdem spielt es eine Rolle, wie lange der Spezialist diese Position innehat. Die Gehälter von Chefingenieuren, die ein Jahr oder fünf Jahre an einem Projekt arbeiten, unterscheiden sich zum Beispiel erheblich.
Ungefähre Angaben je nach Region:
Es ist unmöglich, Chefingenieur eines Unternehmens zu werden, wenn man nur eine höhere Ausbildung hat. Die Position setzt obligatorische Erfahrung voraus.
Darüber hinaus verfügt dieser Spezialist über eine Liste von Aufgaben, die er ausführen kann, wobei er alle Besonderheiten der technischen Aktivitäten des Unternehmens kennt. Für Chefingenieure gibt es in verschiedenen Bereichen besondere Anforderungen.