Wer eine gefragte und gut bezahlte Spezialität erlernen möchte, sollte sich über die bestehenden Berufe informieren. Einer der beliebtesten Berufe ist also der des Montagemechanikers. In unserem Artikel werden wir über die Merkmale, Vor- und Nachteile des Berufs sprechen und darüber, wo man sich in diesem Fachgebiet ausbilden lassen kann.
Inhalt
Vor- und Nachteile des Berufs
Der Mechaniker für mechanische Montagearbeiten (oder MSR) ist ein Fachmann, zu dessen Aufgabenbereich der Zusammenbau verschiedener Geräte, Werkzeuge und Apparate aus bereits fertigen Teilen gehört. Ein solcher Fachmann baut zum Beispiel Motoren, Turbinen und Pumpen zusammen. Solche Fachleute sind in einer Vielzahl von Unternehmen (sowohl staatlichen als auch kommerziellen) gefragt. MSR-Monteure und -Monteurinnen arbeiten in Unternehmen der Industrie, des Wohnungsbaus, der Versorgungswirtschaft, der Landwirtschaft und des Energiesektors.
Wenn Sie sich von der beschriebenen beruflichen Tätigkeit angezogen fühlen, sollten Sie sofort auf die Merkmale dieser Spezialität achten.
Und es lohnt sich, nicht nur die Vorteile, sondern auch die Nachteile zu bewerten, denn nur eine umfassende Kenntnis aller Feinheiten wird dazu beitragen, dass Sie die einmal getroffene Wahl in Zukunft nicht bereuen.
Betrachten wir zunächst die Vorteile der Spezialisierung.
Allerdings sollte man auch die Nachteile nicht vergessen.
Wie Sie sehen können, überwiegen die Vorteile des Berufs seine Nachteile. Für manche Menschen können die Nachteile jedoch so gravierend sein, dass sie sich komplett weigern, diesen Beruf zu ergreifen. Wie auch immer, Sie haben die Wahl.
Berufliche Pflichten
Der Mechaniker für mechanische Montagearbeiten übt seine beruflichen Funktionen streng nach den offiziellen Unterlagen (Berufsnorm, Stellenbeschreibung) aus. Bevor Sie sich also offiziell um eine Stelle bewerben, sollten Sie sich mit diesen Unterlagen eingehend vertraut machen (zum Beispiel bei einem persönlichen Gespräch). Alle Funktionen und Aufgaben, die ein MSR-Spezialist ausübt, lassen sich in 2 große Gruppen einteilen.
Zunächst ist es notwendig, die Standardfunktionen des Monteurs in der Produktionsstätte zu betrachten. Diese können sein:
Es ist zu bedenken, dass diese Liste nicht endgültig ist, da viele Unternehmen ihre eigenen, zusätzlichen Aufgaben einführen können, die nicht vorhersehbar sind. Aus diesem Grund muss der MSR-Monteur in der Lage sein, sich schnell an neue Gegebenheiten anzupassen.
Es sei daran erinnert, dass die funktionellen Aufgaben eines Installateurs MSR von der Berufsgruppe des Fachmanns abhängen (2, 3, 4, 5, 6, 7). Also, Fachkräfte niedrigerer Besoldungsgruppen sind nicht in der Lage, komplexe und komplizierte berufliche Aufgaben zu erfüllen. Junge Fachkräfte werden meist mit relativ einfachen Aufgaben betraut. Je höher die Besoldungsgruppe, desto mehr qualifizierte Arbeiten kann der Fachmann ausführen. MSR-Fachleute, die mit der höchsten Stufe 7 ausgezeichnet wurden, erstellen zum Beispiel Gerätedatenblätter.
Neben den direkten Aufgaben der Fachkraft enthält die Stellenbeschreibung des Mechanikers für mechanische Montagearbeiten weitere Kapitel und Unterabschnitte. So, Am wichtigsten sind in diesem Zusammenhang die Punkte „Rechte“ und „Pflichten“. Mit ihnen muss man sich vor Beginn der Arbeit gründlich vertraut machen. Es muss immer berücksichtigt werden, dass die Fachkraft für die Nichterfüllung oder schlechte Erfüllung der in der Stellenbeschreibung festgelegten Aufgaben verantwortlich gemacht werden kann (z. B. disziplinarisch oder administrativ).
Was die unmittelbaren Rechte des Arbeitnehmers betrifft, so kann er alle Privilegien genießen, die im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation sowie in anderen Vorschriften, Gesetzen und Verordnungen vorgesehen sind.
Anforderungen an die Kandidaten
Damit ein Monteur seine Arbeit effektiv und effizient ausführen kann, muss er eine Reihe von Anforderungen des Arbeitgebers erfüllen (die in der Regel in der Stellenausschreibung angegeben sind). Und diese Anforderungen betreffen sowohl die beruflichen Eigenschaften, die Ausbildung und die Berufserfahrung, als auch die persönlichen Qualitäten.
Bitte beachten Sie, dass Sie eine einschlägige Ausbildung absolviert haben müssen, um Spezialist für EBA zu werden. Sie können eine Stelle mit oder ohne Erfahrung bekommen. Auf die eine oder andere Weise wird der Arbeitgeber nicht nur das Vorhandensein formaler Zeichen (Abschlusszeugnis und Eintrag im Arbeitsbuch) prüfen, sondern auch die tatsächlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten. Zu den obligatorischen Kompetenzen einer Fachkraft sollten also gehören:
Sie sollten sich jedoch nicht auf diese Liste beschränken. Je mehr Kompetenzen Sie besitzen, desto besser heben Sie sich von anderen Bewerbern für die Stelle ab.
Neben den fachlichen Eigenschaften (die zweifellos eine wichtige Rolle spielen) sind auch die persönlichen Eigenschaften eines MSR-Monteurs von großer Bedeutung. Denken Sie daran, dass Sie sich nicht nur um eine Stelle bewerben, sondern dass Sie auch Mitglied eines bereits bestehenden Teams werden. Zu den wichtigsten Eigenschaften des Monteurs gehören:
Wenn Ihr Charakter alle oben beschriebenen Eigenschaften (sowohl beruflich als auch persönlich) vereint, können Sie zu einem unverzichtbaren Mitarbeiter im Unternehmen werden, der sowohl von den Kollegen als auch von der Geschäftsleitung sehr geschätzt wird.
Wachstumsaussichten
Nach dem Studium sucht ein junger Spezialist eine Stelle. Zu diesem Zweck können Sie verschiedene elektronische Anschlagbretter, offizielle Seiten von Arbeitsämtern nutzen und sich direkt bei den Unternehmen bewerben, die Sie interessieren. In diesem Fall ist es sehr wichtig, dass Sie in der Lage sind, einen Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben zu verfassen, die einen positiven Eindruck bei einem potenziellen Arbeitgeber hinterlassen.
Damit ein Mechaniker für die Ausführung mechanischer Montagearbeiten auf der Karriereleiter nach oben klettern kann, muss er seine Qualifikation und Entlastung ständig verbessern. Dazu ist es notwendig, sich regelmäßig beruflich zertifizieren zu lassen. Je höher die Besoldungsgruppe, desto bessere Stellen kann der Arbeitgeber anbieten. Fachkräfte der höchsten Besoldungsgruppen können zum Beispiel mit der Position eines Abteilungsleiters oder sogar des Direktors des Unternehmens rechnen.
Wie viel man verdienen kann?
Das Gehalt eines MSR-Monteurs hängt von einer Reihe von Faktoren ab. Die materielle Entlohnung steht in direktem Zusammenhang mit der Besoldungsgruppe der Fachkraft, ihrem Ausbildungsniveau und ihrer Berufserfahrung. Darüber hinaus, Das Gehalt hängt von der Region ab, in der man wohnt: In der Hauptstadt und in Großstädten erhält ein MSR-Monteur viel mehr als in der Provinz. Ein weiterer Faktor ist der spezifische Arbeitsort: Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft verdienen mehr als diejenigen, die in staatlichen Unternehmen arbeiten.
Das durchschnittliche Gehalt eines Fachmanns liegt zwischen 30.000 und 45.000 Rubel, aber das ist nicht die endgültige Zahl.
Wo man studiert?
Um sich als MSR-Monteur zu qualifizieren, muss man eine entsprechende Ausbildung absolvieren. Solche Programme werden an berufsbildenden Einrichtungen der Sekundarstufe angeboten (z. B. an Fachschulen und Hochschulen). Gleichzeitig sollten Sie Bildungseinrichtungen in großen Städten oder in der Hauptstadt den Vorzug geben. Darüber hinaus ist es notwendig, dass sie eine technische Ausrichtung haben. Geeignete Ausbildungsgänge können Titel wie „Schlosser“ oder „Schlossermeister“ tragen. Ein Schüler, der diese Art von Berufsausbildung absolvieren möchte, muss unbedingt den Zulassungsausschuss der gewünschten Bildungseinrichtung aufsuchen, um zu erfahren, welche Prüfungen er für die Zulassung bestehen muss. Der Beruf ist für junge Menschen geeignet, die sich für exakte Wissenschaften interessieren: Physik und Mathematik.
Bei der Wahl einer Bildungseinrichtung sollte man auf solche Parameter achten:
Es sollte bedacht werden, dass der Lernprozess selbst durch Komplexität gekennzeichnet ist: Er erfordert viel Aufmerksamkeit, Zeit und Anstrengung vom Auszubildenden. Im Allgemeinen beträgt die Ausbildungszeit etwa 3 Jahre. In diesem Fall müssen Sie so vorsichtig und verantwortungsbewusst wie möglich sein und dürfen nicht vergessen, dass viele Arbeitgeber, wenn Sie eine Stelle bekommen, nicht nur das Diplom selbst, sondern auch eine Abschrift mit Noten verlangen. Je höher der Notendurchschnitt, desto größer sind die Chancen, die gewünschte Stelle zu bekommen. Vor allem, wenn es um eine Anstellung in einem großen, angesehenen Unternehmen geht.
Eine weitere Möglichkeit, die gewünschte Ausbildung zu erhalten, besteht darin, sich umzuqualifizieren und spezialisierte berufliche Kurse zu belegen. Dies ist jedoch nur möglich, wenn Sie eine Grundausbildung haben. Darüber hinaus öffnen einige Unternehmen ihre Türen für junge Menschen, die einen Beruf direkt in der Werkstatt erlernen möchten. So können Sie Ihren Lebensunterhalt verdienen und sich gleichzeitig weiterbilden.
Die Ausbildung zum MSR-Monteur endet nicht mit dem Schulabschluss. Sie müssen an verschiedenen Veranstaltungen und Kursen teilnehmen, um Ihre Fähigkeiten, Ihre Note und dementsprechend auch Ihr Gehalt zu verbessern.