Bei der Lektüre eines Lebenslaufs versucht der Arbeitgeber zu beurteilen, wie gut der Bewerber auf die Stelle passt. Es ist wichtig, dass Sie Ihre charakterlichen Stärken korrekt angeben. Sie sollten sich jedoch keine Eigenschaften ausdenken, denn beim Vorstellungsgespräch oder im Laufe der Arbeit werden Lügen aufgedeckt. Menschen mit unterschiedlichen Berufen unterscheiden sich voneinander, und das gilt auch für ihre Stärken.
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Arten von Soft Skills
Soft Skills nehmen nur wenig Platz im Lebenslauf ein, ermöglichen es dem Arbeitgeber aber, sich ein allgemeines Bild vom Bewerber zu machen. Dabei sollten nur diejenigen aufgeführt werden, die für die Stelle relevant sind. Es sollten nicht mehr als 5-7 Eigenschaften sein, daher sollten sie sorgfältig ausgewählt werden.
Im Vorstellungsgespräch kann der Bewerber aufgefordert werden, eine Geschichte zu erzählen, die das Vorhandensein bestimmter Eigenschaften bestätigt.
Alle positiven Soft Skills lassen sich in verschiedene Kategorien einteilen, je nachdem, welchen Aspekt der Arbeit sie betreffen.
Um ein vollständiges Bild zu erhalten, empfiehlt es sich, eine Eigenschaft aus jeder Kategorie aufzulisten. So hat der Arbeitgeber die Möglichkeit, den Bewerber vielseitig zu beurteilen. Dabei kann auf einen bestimmten Typus eingegangen werden, wenn die ausgeschriebene Stelle dies erfordert.
Zu den am meisten geschätzten Eigenschaften gehören diejenigen, die einen verantwortungsvollen Umgang mit der Arbeit beschreiben.
Universelle Stärken
Es gibt Eigenschaften, die für alle Positionen gleichermaßen wichtig sind. Zu den universellen Eigenschaften gehören u. a. die folgenden:
Liste der positiven Eigenschaften für verschiedene Berufe
Persönliche Qualitäten sollten den Vorteil Ihrer Bewerbung für den Arbeitgeber aufzeigen. Fähigkeiten und Tugenden sollten eine Person als Mensch und als Fachmann charakterisieren. Es ist wichtig, eine Liste von Qualitäten für eine bestimmte Stelle zu erstellen.
Es lohnt sich nicht, zu viel zu schreiben, damit der Arbeitgeber nicht den Eindruck bekommt, dass der Bewerber ein übersteigertes Selbstwertgefühl hat.
Diese Position ist sehr anspruchsvoll und stressig. Bewerber sollten proaktiv sein, bereit sein, Eigeninitiative zu zeigen und Entscheidungen zu treffen. In einem Lebenslauf sollte man geschäftliche Qualitäten erwähnen, die es einem ermöglichen, die Arbeit von Untergebenen kompetent zu organisieren. Andere wichtige Charaktereigenschaften:
Fachleute müssen einen analytischen Verstand haben. Fehler sind bei dieser Arbeit inakzeptabel, daher sollte die Person verantwortungsbewusst und aufmerksam sein. Wichtige Stärken:
Ein Vertreter eines solchen Berufes muss viel mit Menschen kommunizieren und sie überzeugen können. Dieser Beruf ist ziemlich schwierig und erfordert Widerstandsfähigkeit in stressigen Situationen. Positive Eigenschaften für einen Lebenslauf:
Diese Arbeit erfordert besondere Ausdauer und Fähigkeiten. Persönliche Qualitäten eines Lehrers sind sehr wichtig, da er mit Kindern arbeitet. Charakterliche Stärken:
Männer, die sich für eine rein körperliche Tätigkeit bewerben, sollten ihre Ausdauer und ihre Fähigkeit zur Teamarbeit, zur Organisation und zum Verantwortungsbewusstsein beschreiben. Wenn die Stelle die Arbeit mit Informationen und Dokumenten beinhaltet, lohnt es sich, Eigenschaften wie Aufmerksamkeit, Sorgfalt, Gründlichkeit und Gewissenhaftigkeit zu erwähnen. Vertreter der geistigen Arbeit können die Bereitschaft zur Selbstentfaltung, Lernfähigkeit und die Fähigkeit, für die Ergebnisse ihrer Arbeit verantwortlich zu sein, angeben. In einem Lebenslauf für eine freie Stelle in der kreativen Richtung lohnt es sich, über kreatives Denken, Selbstkritik, Liebe zur Suche nach Nicht-Standard-Lösungen, Initiative zu schreiben.
Sie sollten sich selbst so beschreiben, dass die Geschäftsleitung Ihre klaren Vorteile (im Vergleich zu anderen Bewerbern) erkennt. In Ihrem Lebenslauf für eine Stelle als Trainer können Sie über Ihre Liebe zu sportlichen Aktivitäten und Ihre Fähigkeit schreiben, Menschen zu motivieren, um Ergebnisse zu erzielen. Fachleute für die Fernarbeit sollten Eigenschaften wie verantwortungsbewusstes Verhalten gegenüber Fristen, Aufmerksamkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, den Arbeitstag zu organisieren, angeben. Ein Fahrer kann Aufmerksamkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, sich in jeder Situation auf der Straße schnell zurechtzufinden, mitbringen.
Auch die folgenden Eigenschaften können je nach Tätigkeit und Branche relevant sein:
- Kommunikationsfähigkeit
- Führungsqualitäten
- Innovationsfähigkeit
- Flexibilität
- Belastbarkeit
- Ehrgeiz
- Teamfähigkeit
- Kundenorientierung
- Sprachkenntnisse
- Computerkenntnisse
Es ist wichtig, Ihre Stärken und Fähigkeiten anhand konkreter Beispiele zu belegen. Dies kann durch die Beschreibung Ihrer Erfahrungen in früheren Beschäftigungen, durch die Erwähnung von Auszeichnungen oder Zertifikaten oder durch die Angabe von Referenzen erfolgen.
Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf ein Marketingdokument ist. Es soll Ihnen dabei helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und den Eindruck zu erwecken, dass Sie die beste Person für die Stelle sind.
Empfehlungen
Personalvermittler studieren Lebensläufe. Diese Fachleute kennen die häufigsten Fehler, die von Bewerbern gemacht werden, genau. Es ist anzumerken, dass die Stärken eines zukünftigen Mitarbeiters unbemerkt bleiben können, wenn die persönlichen Eigenschaften nicht korrekt beschrieben werden.