Ärztevertreter sind ein sehr wichtiger Teil der Pharmaindustrie. Sie verbinden die Hersteller von Medikamenten und anderen Arzneimitteln mit den Verkäufern – Apotheken, Krankenhäusern, Sanatorien, Kosmetikkliniken usw. д. Um einen kompetenten Lebenslauf für eine Stelle als medizinischer Vertreter zu verfassen, müssen Sie genau wissen, was diese Person tut, welche Funktionen sie ausübt und wofür sie verantwortlich ist.
Funktionen
Ein gut geschriebener Lebenslauf wird immer die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf sich ziehen. Es ist jedoch nicht so einfach, wie es scheint.
Es sollte die Leistungen der Person, ihre beruflichen Qualitäten auflisten, dank derer sie die gewünschte Position besetzen kann. Daher ist es ratsam, für jedes Fachgebiet, in dem Sie arbeiten können und wollen, einen eigenen Lebenslauf zu schreiben.
Der Lebenslauf eines Buchhalters ist für die Stelle eines Handelsvertreters nicht geeignet, da jede dieser Spezialitäten bestimmte berufliche Qualitäten, eine bestimmte Ausbildung und Berufserfahrung erfordert.
Ein medizinischer Fachangestellter übt zum Beispiel eine ziemlich umfangreiche Anzahl von Funktionen aus:
Die Hauptaufgabe eines Pharmareferenten ist Lobbyarbeit, Werbung für ein bestimmtes Medikament oder ein anderes pharmazeutisches Produkt. Er vereint eigentlich die Funktionen eines Marketers und eines Vertriebsspezialisten. Es liegt auf der Hand, dass eine Person in jedem dieser Bereiche über Kenntnisse verfügen muss, um all diese Funktionen effektiv ausüben zu können. Idealerweise sollte man einen Abschluss in Pharmakologie haben, und wenn nicht, dann zumindest viel Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie.
Es ist sehr gut, wenn die Person, die sich für diese Stelle bewirbt, über Kenntnisse im Marketing verfügt und weiß, wie man Produkte vermarktet und bewirbt (es ist nicht so wichtig, um welche Art von Produkt es sich handelt, denn die Verkaufsstrategien sind im Grunde überall gleich). Der heutige Markt verlangt von den Vertriebsmitarbeitern kreative Lösungen, da sonst die Gefahr besteht, von der Konkurrenz abgehängt zu werden (und Pharmaunternehmen konkurrieren miteinander wie alle anderen auch, indem sie Arzneimittel mit ähnlichen Eigenschaften unter verschiedenen Namen und zu unterschiedlichen Kosten herstellen).
Wenn das zu verkaufende Arzneimittel nicht verschreibungspflichtig ist, muss sich ein Handelsvertreter vor allem auf die Werbung für das Produkt konzentrieren und es in möglichst vielen Apothekenketten bewerben. Wenn das Medikament verschreibungspflichtig ist, müssen Sie mit Ärzten zusammenarbeiten, die es verschreiben.
Damit das Medikament verschrieben werden kann, muss es einen guten Ruf haben. Wenn Ärzte daran interessiert sind, dieses Produkt zu verschreiben, kann es in Apotheken „eingeführt“ werden.
Empfehlungen für die Formulierung
Die Ära der handgeschriebenen Lebensläufe ist vorbei, seit Computer und Laptops in jedem Haushalt Einzug gehalten haben. Heutige Dokumente werden nur noch am Computer getippt. Die maximale Länge eines Lebenslaufs beträgt 2 DIN-A4-Seiten, aber es ist besser, wenn alle Informationen kurz und bündig auf einer Seite zusammengefasst sind. Sie sollten nicht „Wasser schütten“, wenn Sie die Idee in einem Satz ausdrücken können. Wenn der Arbeitgeber Interesse an Ihrer Erfahrung oder Ihren Fähigkeiten hat, wird er Sie beim Vorstellungsgespräch nach dem Rest fragen.
Die Berufserfahrung einer Person kann unterschiedlich sein, aber der Arbeitgeber ist in erster Linie an derjenigen interessiert, die mit der Pharmazie zusammenhängt, sowie an der Arbeit zur Förderung von Waren und Dienstleistungen. Daher sollten Sie sich beim Ausfüllen des entsprechenden Abschnitts Ihres Lebenslaufs auf diese Erfahrungen konzentrieren. Wenn der Bewerber keine Erfahrung dieser Art hat, aber den brennenden Wunsch verspürt, eine Vertretung im Bereich der Pharmakologie zu erlernen, sollte dies ebenfalls erwähnt werden.
Möglicherweise müssen Sie als Praktikant oder Assistenzarzt anfangen, aber so bekommen Sie eine Vorstellung davon, wie die Stelle aussieht.
Anschreiben
Ein Arbeitgeber ist nicht immer mit einem Lebenslauf allein zufrieden. Er muss sich ein Bild davon machen, was für ein Mensch hinter dem trockenen Text steckt. Aus diesem Grund verlangen Arbeitgeber ein Anschreiben. Was ist das für ein Schreiben?? Ein Muster können Sie leicht auf einer der Stellenbörsen finden. Es sieht so aus: „Hallo! Ich interessiere mich für die Stelle (hier sollten Sie angeben, für welche Stelle und warum der Bewerber interessiert ist). Mit freundlichen Grüßen, vollständiger Name des Bewerbers“.
Im Wesentlichen handelt es sich um eine Botschaft an den Arbeitgeber, einen Anhang zum Lebenslauf, in dem der Bewerber erklärt, an welcher Art von Stelle er interessiert ist und warum. Idealerweise sollte ein Anschreiben zwei Fragen beantworten: wer der Bewerber ist und warum er sich für die Stelle des Arbeitgebers interessiert. Das heißt, in diesem Dokument sollten Sie kurz und gleichzeitig ausführlich Ihre Motivation für diese Stelle darlegen.
Für jede Stelle, auf die sich eine Person bewirbt, ist ein separates Anschreiben erforderlich. Er sollte nach den Normen der Business-Etikette geschrieben sein, keine gewöhnlichen Namen und Familiennamen enthalten.
Beispiele
Ein vorgefertigter Musterlebenslauf für die Stelle eines medizinischen Vertreters könnte so aussehen.
Es ist obligatorisch, das Gehalt anzugeben, für das sich der Bewerber bewirbt. Dies wird dazu beitragen, gegenseitige Missverständnisse der Parteien schon vor dem Abschluss des Arbeitsvertrags zu vermeiden.