Der persönliche Fahrer ist die rechte Hand, der Assistent des Arbeitgebers. Diese Person kennt den Zeitplan des Eigentümers und manchmal auch den seiner Familie. Der Fahrer kann nicht mit einer bestimmten Person arbeiten, sondern mit dem Unternehmen. In jedem Fall ist es wichtig, einen Führerschein und Erfahrung im Führen von Fahrzeugen einer bestimmten Klasse zu haben. Persönliche Qualitäten des Bewerbers sind ebenfalls wichtig für die Position.
Liste der Aufgaben
Die Position des persönlichen Fahrers erfordert bestimmte Fähigkeiten. Der Bewerber kann am neuen Arbeitsort Aufgaben haben, die es vorher nicht gab, daher ist auch die Lernfähigkeit wichtig. Liste der Aufgaben eines persönlichen Fahrers.
In einigen Fällen hat ein persönlicher Fahrer zusätzliche Aufgaben und muss mehr Informationen kennen. All dies ist im Text der Stellenausschreibung aufgeführt. Es gibt einfach keine Standardliste von Aufgaben.
Vieles hängt davon ab, ob der Fahrer für ein Unternehmen oder für eine bestimmte Person arbeitet.
Regeln für das Ausfüllen der wichtigsten Punkte in einem Lebenslauf
Eine kompetente Darstellung aller Informationen ist von großer Bedeutung. Der Lebenslauf sollte den Arbeitgeber dazu bewegen, sich mit dem Bewerber zu treffen. **Es ist wichtig, alle notwendigen Punkte prägnant auszufüllen.** Sie sollten nicht zu viel schreiben, **es ist besser, das Unwichtigste wegzulassen.**
**Besonderheiten beim Schreiben von Lebensläufen**
Zeugnisse und Diplome dürfen dem Lebenslauf nicht beigefügt werden, es sei denn, es ist im Text der Stellenausschreibung angegeben. Es ist wichtig, alle unnötigen Informationen wegzulassen. Die gewünschte Gehaltshöhe sollte nicht angegeben werden, wenn die Stelle einen festen Satz vorsieht.
Das Geburtsdatum sollte jedoch nicht vergessen werden, da diese Information für den Arbeitgeber wichtig ist.
Geburts- und Wohnort können weggelassen werden, wenn die Stelle dies im Text nicht verlangt. Der Familienstand ist ebenfalls nicht sehr wichtig. Erwähnenswert ist, dass **manchmal kann der Arbeitgeber in einem persönlichen Gespräch nach letzterem fragen.** Die Anwesenheit von Kindern kann den gewünschten Zeitplan eines persönlichen Fahrers beeinflussen.
Es ist nicht notwendig, den Grund für das Verlassen des vorherigen Arbeitsplatzes anzugeben. Wenn Sie diese Informationen spezifizieren wollen, sollte die Formulierung kurz und neutral sein.
Schimpfen und sich über frühere Vorgesetzte beschweren ist strengstens untersagt. Das schreckt den Arbeitgeber ab, und er wird den Bewerber auf keinen Fall zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
Ein Lebenslauf sollte geschrieben werden **kurz und bündig zu formulieren.** Der gesamte Text sollte passen **auf einer A4-Seite.** Wenn es mehrere Blätter gibt, sollten Sie Ihre Kontaktdaten auf beide Blätter schreiben. Diese Regel gilt nicht für die elektronische Übermittlung von Lebensläufen, da sie dann überflüssig ist.
Es ist wichtig, dass der Text leicht zu lesen ist. **Die optimale Schriftgröße ist 12-14, sie muss nicht durch Rahmen oder andere dekorative Elemente ergänzt werden.** Alle Abschnitte sollten mit Überschriften versehen werden.
Der Einfachheit halber sollten die Informationen in Form von Listen vorgelegt werden.
**Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor Sie ihn einreichen.**
**Anschreiben**
Die wichtigsten Informationen über den Bewerber stehen im Lebenslauf. Bei elektronischer Übermittlung sollte auch ein Anschreiben berücksichtigt werden. In einem Absatz sollten Sie das Wichtigste unterbringen. Hier schreibt man, wo man die Stelle gefunden hat und wie sich der Bewerber von allen anderen unterscheidet. **Grundregeln für die Abfassung:**
* Halten Sie Ihr Anschreiben kurz und bündig – ein Absatz reicht völlig aus.
* Schreiben Sie in einer klaren und prägnanten Sprache.
* Passen Sie Ihr Anschreiben auf die jeweilige Stelle an.
* Zeigen Sie, warum Sie für die Stelle geeignet sind und heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor.
* Überprüfen Sie Ihr Anschreiben sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler.
Beispiele
Fertige Beispiele helfen Ihnen, Ihren Lebenslauf richtig zu verfassen. Es ist wichtig, dass Sie den Arbeitgeber in Bezug auf Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten nicht anlügen. Lügen werden schnell aufgedeckt, und der Bewerber ist trotzdem arbeitslos.
Beim Verfassen eines Lebenslaufs kann man von der Standardstruktur abweichen, aber zu viel Kreativität kann den Arbeitgeber abschrecken.
Erfahren Sie mehr über das Verfassen von Lebensläufen in dem folgenden Video.