Das Vorstellungsgespräch eines Flugbegleiters weist eine Reihe von Nuancen auf, die für andere Berufe nicht typisch sind. Es ist eine zu verantwortungsvolle Arbeit. Es ist notwendig, die Besonderheiten des Vorstellungsgesprächs für einen Flugbegleiter und Tipps zur Vorbereitung zu berücksichtigen.
Etappen
Der Beruf des Flugbegleiters ist prestigeträchtig und interessant. Die Fluggesellschaften stellen jedoch strenge Anforderungen an die Bewerber für diese Positionen. Solche Kriterien sind zu berücksichtigen:
Zu Ihrer Information: Für das Auswahlverfahren für einen Flugbegleiter gelten die gleichen Anforderungen.
Das eigentliche Vorstellungsgespräch für Flugbegleiter findet in 3 Phasen statt.
Der erste Schritt ist das eigentliche Gespräch mit den Mitgliedern des Zulassungsausschusses. Die zweite Stufe ist die psychologische Selektion. Der dritte Test – für Kandidaten für internationale Flüge – für die Kenntnis der englischen Sprache. Vorstellungsgespräch für Flugbegleiter bei Aeroflot beginnt immer mit der Bereitstellung der grundlegenden notwendigen Dokumente. Dies geschieht im Besprechungsraum, in dem alle Bewerber gleichzeitig kurz befragt werden. Dann folgt ein individuelles Gespräch. Dies ist der Moment, in dem Sie Ihre Professionalität, die Beherrschung dieser oder jener Fähigkeiten zeigen können und sollten.
Wichtig: In den Aeroflot-Standards gilt immer die Regel: oben weiß, unten schwarz. Wer diese Vorgabe schon bei der Bewerbung um eine Stelle erfüllt, entledigt sich unmissverständlich.
Frauen sollten Röcke auf Kniehöhe oder knapp darunter tragen. Zum Vorstellungsgespräch kommen Sie nur mit Make-up. Der Standard der führenden russischen Fluggesellschaft ist roter Lippenstift. Personen, die einen vorgedruckten Fragebogen mitbringen, sind beim Vorstellungsgespräch willkommen. Sie sollten sich darauf einstellen, dass man Sie bittet, verschiedene Sätze zu übersetzen, die manchmal recht komplex sind.
Aber auch Flugbegleiter können von Rossiya Airlines eingestellt werden. Der Standard für diesen Träger ist Englisch auf Pre-Intermediate-Niveau. Ohne dieses werden die Bewerber nicht einmal in Betracht gezogen. Die wichtigsten Phasen der Beschäftigung sind die gleichen wie bei Aeroflot. Das Gespräch in „Pobeda“ verdient besondere Aufmerksamkeit. Nach den Erzählungen derjenigen, die dieses Verfahren durchlaufen haben, dauert es etwa 3 Stunden. Wie in anderen Unternehmen findet das erste Screening in der Aula zur gleichen Zeit für alle Bewerber statt. Alle wichtigen Anforderungen werden auf einmal bekannt gegeben, und wer sie nicht erfüllt, wird gebeten, den Raum zu verlassen, bis er überprüft wird. Die Anforderungen sind wie folgt:
Die Bewerber werden auf jeden Fall über die bevorstehende Arbeitsweise und die Höhe der Bezahlung informiert. Es gibt eine Selbstpräsentation auf Englisch. Es ist derselbe, der fragt: „Was hast du gestern gemacht??“, „Was haben Sie morgen vor??“, „Wie würden Sie eine neue Kleiderkollektion beschreiben??„und andere recht einfache Fragen. Wenn die allgemeine Phase des Vorstellungsgesprächs beendet ist, werden nach einer Pause die Namen derjenigen bekannt gegeben, die zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden. Gründe für Absagen werden nicht genannt, es wird nur über die typischen Regeln des Unternehmens gesprochen.
Häufige Fragen
Sie müssen mehr über Ihre Persönlichkeit erzählen. Wenn Sie uns etwas über sich selbst erzählen, geht es in der Regel um Dinge wie Ihre Leidenschaft für Sport oder Ihre Bereitschaft, mit stressigen Situationen umzugehen. Kenntnisse anderer Sprachen als Englisch und Kenntnisse in Erster Hilfe wären ein zusätzlicher Vorteil. Englischtests gehören dazu:
In Anbetracht der hohen Komplexität des Berufs ist es nur natürlich, dass den Bewerbern viele knifflige Fragen gestellt werden. Am häufigsten fragen die Personalverantwortlichen der Fluggesellschaften:
Wie soll man antworten??
Sie werden auf jeden Fall darauf achten, wie der Bewerber aussieht, wie er/sie sich hält und wie seine/ihre Stimme klingt. Man muss sie zeigen:
Es gibt einige Nuancen bei der Beantwortung einzelner Fragen. Bei der Nennung des Wohnortes muss also der Name des Landes hinzugefügt werden (bei internationalen Flügen wird dies buchstäblich in den Subkortex eingehämmert). Auf die Frage „Wie geht es Ihnen??„Sie müssen antworten: „Good, and your?“.
Es sollte immer gesagt werden, dass es mehrere Freunde gibt, denn damit sind die Menschen gemeint, denen man voll vertrauen kann. Sie charakterisieren ihr Hobby im Detail.
Auf die Frage „Was machen Sie im Leben??„ Sie wollen wissen, welche Ausbildung der Bewerber absolviert hat und für wen er oder sie arbeitet. Wenn der Tätigkeitsbereich nichts mit der Luftfahrt zu tun hat, werden Sie aufgefordert, den Grund für den Berufswechsel zu begründen. Die Frage nach den Aussichten in einigen Jahren sollte vage beantwortet werden – etwas über die Erwünschtheit einer beruflichen Weiterentwicklung. Fahrgasttypen entsprechen den Klassen des Dienstes. Auf die Frage „Welche Arten von Kursen kennen Sie??„Warten Sie nur auf die Auflistung der Dienstleistungskategorien.
Tipps zur Vorbereitung
Aber nur die Fragen zu beantworten, um ein Interview in jeder Fluggesellschaft zu bekommen ist nicht genug. Sie müssen zusätzliche Vorbereitungen treffen. Männliche Flugbegleiter müssen auf lange Haare und Nacktschneiderei verzichten. Eine Kurzhaarfrisur sollte vorhanden sein. Aber Schnurrbärte, Bärte und sogar leichte Stoppeln sind an Bord eines Flugzeugs strengstens untersagt. Ohrringe und Piercings sind inakzeptabel.
Sie kommen zum Vorstellungsgespräch in strenger Business-Kleidung und schwarzen Schuhen. Die gesamte Garderobe sollte in perfekter Ordnung sein.
Es ist ebenso wichtig, sich auf den ultimativen Erfolg einzustellen und absolut ruhig zu sein. Sie sollten eine andere Haltung einnehmen: Unabhängig von der Frage ist es besser, etwas zu sagen als zu schweigen.
Im folgenden Video erfahren Sie, welches die 3 häufigsten Fehler sind, die Bewerber bei einem Vorstellungsgespräch für eine Stelle als Flugbegleiter machen.