Erdöl wird zu Recht als das wertvollste Mineral unserer Zeit bezeichnet – die meisten Autos fahren immer noch mit dem daraus hergestellten Kraftstoff, der gleiche Rohstoff wird zur Herstellung von Plastik verwendet, das, wie wir wissen, auf unserem Planeten bereits im Überfluss vorhanden ist, aber es ist äußerst schwierig, darauf zu verzichten. In letzter Zeit haben sich viele Länder zum Ziel gesetzt, den Gebrauch von Benzinautos zu reduzieren und die Produktion von Plastik zu verringern, zumal das Öl nach den Vorhersagen der Geologen nur noch für die nächsten Jahrzehnte reichen wird. Dennoch werden die erdölproduzierenden Länder in den nächsten dreißig Jahren fabelhafte Gewinne erzielen, und auch wer in diesem Bereich arbeitet, wird nicht leer ausgehen. Es gibt genug Öl für ein ganzes Menschenleben, daher sollte man den Beruf des Ölmannes ernsthaft in Betracht ziehen, um seinen Lebensunterhalt zu sichern.
Fachgebiete
Die meisten Menschen entscheiden sich für einen Beruf aufgrund der Höhe des Gehalts, aber es ist wichtig, ein für alle Mal zu verstehen: Wenn der Beruf einfach ist, wird er nicht viel einbringen. Ein Blick in die Zukunft zeigt, dass einheimische Ölarbeiter ein Vielfaches des Durchschnittslohns eines Russen verdienen, aber das Geld fällt diesen Menschen nicht vom Himmel – Ihr Beruf ist eben nicht jedermanns Sache, und das einzige „Zuckerl“ an ihm ist das Gehalt, das sie alle Entbehrungen und Härten ertragen lässt.
Es ist falsch zu sagen, dass ein Ölmann bereits ein Beruf ist. In der Tat So werden alle Menschen bezeichnet, die in der Ölindustrie arbeiten, aber es ist nicht schwer anzunehmen, dass auch hier die Positionen und Verantwortlichkeiten ganz anders sind. Sie sind Geologen, die Ölfelder suchen und bewerten, Chemiker, die die Qualität der Rohstoffe beurteilen und sie reinigen, und Ingenieure, Techniker und Programmierer, die für den ordnungsgemäßen Betrieb der Anlagen verantwortlich sind. Die echten Ölmänner im wahrsten Sinne des Wortes sind Bohrer, die aufgrund ihrer eigenen Fähigkeiten nichts anderes tun können und auch nichts anderes tun dürfen. Sogar ein Fahrer kann als Ölmann betrachtet werden, wenn er die ganze Zeit auf dem Ölfeld arbeitet.
Kurz gesagt, ein Ölarbeiter im weiteren Sinne ist jede Person, ohne die die Ölförderung stagniert.
Auf den ersten Blick sollte derselbe Fahrer nicht in die Kategorie der Ölarbeiter verschoben werden, denn er tut nichts, was er nicht auch in jedem anderen Unternehmen tun müsste. Die hohen Gehälter in einem Ölfeld sind jedoch nicht nur auf die hohe Rentabilität zurückzuführen, sondern auch auf die Besonderheiten der Abgeschiedenheit von der Zivilisation. Das meiste Öl wird heute abseits entwickelter Metropolen gefördert, und obwohl Tatarstan und Baschkortostan ein wenig aus dem allgemeinen Trend herausfallen, wird das meiste Öl bereits in der Nähe von Großstädten gefördert. Stattdessen werden neue Bohrungen in wenig erforschten Regionen des Nordens unseres Landes durchgeführt, wo vielleicht im Umkreis von Hunderten von Kilometern keine Menschenseele zu sehen ist. Für die Arbeiter werden natürlich bestimmte Bedingungen geschaffen, aber die Arbeit dort ist nur auf Rotationsbasis möglich, weil es einfach keine Möglichkeit gibt, die Familie mitzunehmen, und man kann nach der Schicht nicht in die Stadt fahren – es gibt keine Stadt.
Aber selbst für russische Verhältnisse wird die berufliche Tätigkeit oft bei knisterndem Frost ausgeübt – deshalb erhält jeder Angestellte des Ölsektors so viel.
Die Aufgaben
Wie wir oben bereits festgestellt haben, ist der Beruf des Ölarbeiters eine sehr dehnbare und oberflächliche Beschreibung einer Gruppe von Menschen, die weniger durch ihren Beruf als vielmehr durch ihren Wirtschaftszweig miteinander verbunden sind. Aus diesem Grund kann man nicht von gemeinsamen Pflichten für alle sprechen – jeder tut das, was ihm sein Beruf und sein Arbeitsvertrag vorschreiben.
Nebenbei bemerkt, Die Besonderheiten der Arbeit in der Erdölindustrie liegen darin, dass viele Bohrlöcher kontinuierlich Öl fördern und eine Unterbrechung der Förderung einfach unmöglich ist. Unter diesen Bedingungen ist die Abwesenheit mindestens eines Arbeitnehmers vom Arbeitsplatz inakzeptabel, selbst wenn er einen Grund hat, der in allen anderen Situationen als gültige Entschuldigung gelten würde. Diese Aussage gilt insbesondere für die Arbeitnehmer, zu deren Aufgaben die sofortige Beseitigung von Problemen und Störungen gehört – selbst wenn keine Fachleute rund um die Uhr auf der Baustelle anwesend sind, müssen sie jederzeit bereit sein, alles stehen und liegen zu lassen und so schnell wie möglich am Unfallort einzutreffen.
Aus diesem Grund unterschreibt jeder Arbeitnehmer, unabhängig von seinem Beruf, einen Vertrag mit einer detaillierten Beschreibung aller Grundsätze seiner künftigen Arbeitstätigkeit, wenn er zur Arbeit auf Rotationsbasis ins Feld geschickt wird. Alle Verantwortlichkeiten sind klar festgelegt, wobei häufig die Bereitschaft genannt wird, ohne zusätzliche Urlaubs- und Krankheitstage zu arbeiten – im hohen Norden ist es für einen Arbeitgeber physisch unmöglich, schnell einen Ersatz für einen ausgefallenen Arbeitnehmer einzustellen und mitzubringen. Jede Verspätung oder Abwesenheit vom Arbeitsplatz wird streng bestraft, da sie das Funktionieren des gesamten Feldes gefährdet.
In Anbetracht all dessen lassen sich die Pflichten eines Ölarbeiters kurz wie folgt beschreiben: unmittelbare berufliche Pflichten sowie eiserne Disziplin und ständige Bereitschaft zu Überstunden.
Persönliche Qualitäten
Nach der Lektüre der obigen Ausführungen hat der Leser wahrscheinlich schon verstanden, dass die Romantik in der Ölindustrie sehr bedingt ist, dass aber nicht jeder Mensch den Arbeitsbedingungen standhalten kann. Der Bewerber muss alle Feinheiten seines Fachgebiets beherrschen, aber zumindest für die Schichtarbeit wird das nicht ausreichen.
Die wichtigste Voraussetzung für jeden Bewerber sind Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, eine gemeinsame Sprache mit dem Gesprächspartner zu finden. Es wird keine Verwandten, keine Freunde, keine Unterhaltung geben – alle persönlichen Kontakte werden nur zu anderen Ölarbeitern bestehen. Das gesamte Team muss zusammenarbeiten, daher sind Konfliktsituationen höchst unerwünscht – sie gefährden wiederum die Pünktlichkeit und Genauigkeit aller Vorgänge. Wenn Sie eine gemeinsame Sprache mit allen um Sie herum finden, werden Sie nicht in einen Streit verwickelt, Sie werden nicht reingelegt und Sie werden nicht selbst reingelegt.
Auch hier ist die Personalfluktuation sehr hoch, da die Schichten zu unterschiedlichen Zeiten enden – Sie werden also ständig neue Freunde finden müssen.
Ein weiteres wichtiges Kriterium ist die Stressresistenz. Eine Ölwache unterscheidet sich von einem Aufenthalt in einer Hochsicherheitskolonie durch den Komfort, den freiwilligen Aufenthalt, die gute Bezahlung und die Tatsache, dass man nicht geschlagen wird, aber in allem anderen wird man unweigerlich Parallelen ziehen. Sie werden in einem rauen Klima leben müssen, ständig arbeiten und praktisch keine Freizeit haben – und selbst wenn, dann haben Sie nichts, womit Sie sie verbringen könnten. Die Unterhaltung kann man vergessen, das Trinken ist natürlich auch ein Kampf, und das alles in einem rauen Klima. In der Regel ist es nicht möglich, vor Ablauf des Vertrags zu kündigen, oder es führt zu großen Gehaltseinbußen für denjenigen, der es nicht aushält – man muss sich also zu 100 Prozent sicher sein, dass man es aushält.
Wir haben bereits über Disziplin und Verantwortung im Allgemeinen gesprochen. Jede Unstimmigkeit und mangelnde Bereitschaft, sich strikt an den Zeitplan zu halten, ist ein potenziell großer Verlust für den Arbeitgeber, so dass eine Person, die dazu neigt, zu spät zu kommen, sich dem Chef zu widersetzen oder sich vor der Arbeit zu drücken, hier nicht willkommen ist. Man sollte sich nicht darauf verlassen, dass es nur darum geht, hierher zu kommen: Verträge werden von klugen Leuten gemacht, und für Tricksereien mit dem Verhalten gibt es Sanktionen, die ein für alle Mal die Lust am Herumalbern oder an der Flucht in den Norden nehmen.
Aktivität und Ausdauer sind zwei weitere unabdingbare Eigenschaften für einen Ölmann, auf die man einfach nicht verzichten kann. Wenn Sie an einen Acht-Stunden-Arbeitstag im Büro gewöhnt sind, wo Sie sich die Hälfte der Zeit den Arsch aufreißen können, während der Chef sein Geschäft erledigt, dann wird es auf dem Ölfeld extrem hart für Sie sein. Die Arbeitgeber zahlen fabelhafte Löhne nicht für den Aufenthalt, sondern für die ständige Arbeit. Sie interessieren sich nicht für irgendwelche „Arbeitnehmerrechte“ in Form von langem Urlaub – man ist in einer Situation, in der es nichts anderes zu tun gibt als schlafen und arbeiten. Die Industrie ist für den Staat und die in ihr beschäftigten Arbeitnehmer rentabel, weil die gesamte Arbeit auf den Schultern einer relativ kleinen Zahl von Menschen lastet, für die man keine ganze Stadt mit der notwendigen Infrastruktur bauen muss. Die Personalvermittler, die für solche Arbeiten werben, sind sich bewusst, dass nicht jeder Mensch das wilde Regime aushalten kann, und suchen daher nur die Widerstandsfähigsten.
Aufmerksamkeit in allen Bereichen, einschließlich der äußerst präzisen Ausführung der zugewiesenen Arbeit – dies ist ein weiterer Aspekt, der für potenzielle Ölmänner obligatorisch ist. ЛJede Fehleinschätzung, die zu einer Unterbrechung der Ölförderung oder des Pumpens führt, bedeutet nicht nur den Verlust von Rohstoffen und große Verluste, aber auch die Verschmutzung oder sogar die Möglichkeit, eine gefährliche Situation für Kollegen zu schaffen.
Das Schlafen unterwegs ist für Ölarbeiter nicht erlaubt – es ist notwendig, jederzeit höchste Konzentration aufrechtzuerhalten, nicht auf die eigene Welle umzuschalten und sich immer daran zu erinnern, wo man ist und warum.
Eigeninitiative und die Fähigkeit, über den Tellerrand zu schauen, sind von größerem Nutzen Diejenigen, die sich pflichtgemäß mit Notfällen befassen, aber man muss sich darüber im Klaren sein, dass, wenn man in den Norden fährt, jederzeit und mit allem ein Notfall eintreten kann. Die Bereitschaft, Probleme ohne Befehl von oben produktiv zu lösen, wird von den Vorgesetzten nicht unbemerkt bleiben, während Unvorbereitetheit und Verwirrung in einer Situation, in der dringend gehandelt werden musste, als kriminelle Nachlässigkeit angesehen werden können, die astronomische Verluste verursacht hat.
Erwähnenswert sind auch Eigenschaften, die nicht unbedingt zu den persönlichen Qualitäten gehören, von denen aber auch ein Ölmann profitieren wird. Erstens ist eine gute Gesundheit ein Muss – ohne sie kann man den Bedingungen der harten Arbeit und dem rauen Klima des Nordens nicht standhalten. Zweitens, ein Vorverständnis des gesamten Erdölproduktionsprozesses oder die Bereitschaft, zu lernen und sich in alle Prozesse zu vertiefen – dies sind nützliche Eigenschaften, die es Ihnen ermöglichen, die Karriereleiter zu erklimmen und Ihr eigenes Einkommen erheblich zu steigern. Drittens sind Fremdsprachenkenntnisse für einen erfahrenen Erdölarbeiter von großem Vorteil, weil Erdöl nicht nur in Russland, sondern auch im Ausland gefördert wird, wo die Arbeit eines qualifizierten Fachmanns bekanntlich immer höher geschätzt wird als bei uns.
Bildung
Die Frage, welche Art von Ausbildung Sie absolvieren sollten, um Ölarbeiter zu werden, hängt stark davon ab, wie genau Sie sich Ihren Beruf in dieser Branche vorstellen. Zum Beispiel, Um dort als Fahrer zu arbeiten, muss man nicht studieren und kann sogar nach der 9. Klasse die Schule verlassen – Die Hauptberufsausbildung findet für Sie während Ihrer vorherigen Jobs statt, insbesondere wenn Sie bereits als Fahrer im Norden tätig waren.
Dies ist bei einer engeren Spezialisierung, die direkt mit der Ölförderung zusammenhängt, nicht der Fall. Nach Umfragen unter echten Ölarbeitern zu urteilen, ist es unmöglich, ohne Ausbildung auf das Ölfeld zu gelangen – es gibt dort einfach keine Berufe, in denen nur Arbeitskräfte gebraucht werden.
Ein Hauptschulabschluss oder eine Berufsschule reichen nicht aus: Sie brauchen mindestens eine höhere Berufsausbildung, besser noch eine Hochschulausbildung und eine branchenspezifische Ausbildung.
Die meisten Bildungseinrichtungen, die sich mit der Ausbildung künftiger Ölmänner befassen, befinden sich entweder in den größten Megastädten unseres Landes oder in den Regionen, in denen die Ölförderung gut entwickelt ist und eine unmittelbare Nachfrage nach Absolventen besteht. Die prestigeträchtigste Universität in diesem Bereich in ganz Russland ist die Russische Staatliche Universität für Erdöl und Erdgas, von der es eine Zweigstelle in Orenburg gibt. Mit seiner „Kruste“ werden Sie wahrscheinlich kein einfacher Arbeiter sein, aber Sie werden sich auf interessantere Stellen bewerben können und mit einer erfolgreichen Anstellung rechnen können. Wenn die Ufa State Petroleum Technical University an Prestige einbüßt, ist sie nicht sehr prestigeträchtig – man kann dort sowohl Forscher werden, der sich mit verschiedenen sektoralen Fragen beschäftigt, als auch ein qualifizierter Außendienstmitarbeiter.
Die Auswahl an Universitäten ist hier noch nicht zu Ende – Sie sollten auf Folgendes achten Tjumen Industrial und Tomsk Polytechnic Universities, Northern (Arctic) Federal University und Yugra State University. In Tomsk gibt es ein gemeinsames Programm mit einer schottischen Universität, das es Ihnen ermöglicht, einen internationalen Master-Abschluss zu erwerben. Um Manager in der Ölindustrie zu werden, sollten Sie sich beim Oil and Gas Business Institute bewerben.
Viele potenzielle Bewerber interessieren sich auch dafür, welche Fächer sie absolvieren müssen, um in der Ölindustrie arbeiten zu können.
Auch hier hängt viel von der jeweiligen Fachrichtung, der gewählten Bildungseinrichtung und sogar vom Jahr der Zulassung ab, so dass es notwendig ist, diese Frage zu klären, nachdem man alle anderen Fragen bereits für sich beantwortet hat.
Wo man arbeiten kann?
Sie können als Ölarbeiter im weitesten Sinne des Wortes direkt auf dem Ölfeld, in einer Ölraffinerie oder im Managementbüro eines Unternehmens arbeiten. Die ersten beiden Optionen stehen Bewerbern vor allem in Regionen mit intensiver Erdölförderung offen, während sich die Büros der verschiedenen Ebenen entweder in Industriezentren in der Nähe der Ölfelder oder in Moskau oder anderen russischen Millionenstädten befinden können. Wenn es in Ihrer Region keine Ölraffinerien gibt und auch keine Büros, oder man Sie nicht dorthin bringen will, ist es nicht so schwer, eine Stelle im Norden zu bekommen – Die Ölgesellschaften arbeiten mit Personalvermittlern in allen Regionen zusammen und schreiben ihre freien Stellen aktiv aus.
Gehalt
Der Verdienst eines Ölmannes hängt stark davon ab, welche Position er innehat, welche Erfahrung er hat und unter welchen Bedingungen er einen Vertrag unterzeichnet hat. Selbst mit einem Diplom einer renommierten Universität und einer speziellen Öl-Spezialisierung kann es sein, dass man zunächst ein Gehalt von etwa 50.000 Rubel pro Monat angeboten bekommt. Für manche Leute ist das nicht schlecht, aber in der Tat verdienen Ölarbeiter sogar in Russland mehr.
Vieles hängt auch von den Besonderheiten des Bereichs und der Arbeit dort ab. Also, Zu Beginn erhalten manche Ölmänner „im Feld“ 3,5 Tausend Rubel pro Tag, und im Höchstfall ist es möglich, 12 Tausend Rubel täglich zu erreichen, vorausgesetzt, es gibt keine freien Tage während einer Schicht.
Ein weiterer Punkt ist, dass der Vertrag oft einen zwei- oder dreiwöchigen regelmäßigen Urlaub im „großen Land“ vorsieht – während dieser Zeit wird kein Gehalt oder Urlaubsgeld gezahlt, aber man kann davon ausgehen, dass immer noch genug Geld vorhanden ist.
Vielerorts wird die Feldarbeit im nördlichen Klima auch mit einer so genannten „Polarzahlung“ belohnt. Es entsteht nach 180 Tagen Arbeit direkt „im Feld“ im Norden und ist ein zehnprozentiger Aufschlag auf das Gehalt. Ein Monatsgehalt von über 100 Tausend Rubel ist durchaus realistisch.
Ein anderes Thema – diese Büroarbeit als Ölarbeiter. Es ist schwieriger, eine solche Stelle zu bekommen, aber zumindest ist man in der Stadt, inmitten der Zivilisation, und das Anfangsgehalt beträgt 100-120 Tausend Rubel.
Wie in den „Feldern“ besteht die Möglichkeit der Karriereentwicklung und Gehaltserhöhung, aber die Prinzipien sind hier anders, je nach den Besonderheiten des Unternehmens.