Die meisten Arbeitgeber treffen ihre Entscheidung über eine Einstellung aufgrund der Informationen im Lebenslauf. Um Ihre Chancen auf die begehrte Stelle zu erhöhen, müssen Sie wissen, wie man einen Lebenslauf für einen Kassierer richtig verfasst und welche Feinheiten es beim Ausfüllen eines so wichtigen Dokuments gibt.
Inhalt
Grundlegende Regeln
Der Lebenslauf eines Kassierers sollte kompetent verfasst sein, damit der Arbeitgeber diesen Arbeitnehmer bereits in der Phase der Bekanntmachung mit dem Lebenslauf einstellen möchte. Einige große Unternehmen bieten an, ihre Fragebögen auszufüllen, deren Punkte je nach der gewählten Position formalisiert sind. Die Personaldienstleister glauben, dass sie mit einer solchen Lösung das Auswahlverfahren vereinfachen und verbessern können. Dennoch sollte jede Person, die eine Stelle sucht, wissen, wie sie alle Felder selbst ausfüllen kann, damit das Dokument so gut wie möglich aussieht.
Es gibt einige Grundregeln für das Ausfüllen eines Lebenslaufs. Dazu gehören die folgenden Punkte.
Beim Ausfüllen dieses Punktes sollte man das Augenmaß nicht vergessen. Zu viele Anforderungen bei mangelnder Erfahrung sind der Hauptfehler beim Ausfüllen eines Lebenslaufs.
Anschreiben
Wer eine Stelle in einem bestimmten Unternehmen bekommen möchte, sollte sich um ein kompetentes Anschreiben kümmern. Es sollte an einen bestimmten Arbeitgeber gerichtet sein. Zu diesem Zweck empfiehlt es sich, einen kurzen Plan zu befolgen.
Wie man schreibt?
Unabhängig von der Stelle, für die man sich bewirbt (als Kassierer in einer Bank, als einfacher Mitarbeiter in einem Autoteilegeschäft oder als Kassierer in einem Supermarkt), sollte man die wichtigsten Regeln für das Ausfüllen eines Lebenslaufs kennen. Wenn Sie sich mit diesen Tipps vertraut machen, können Sie einen Lebenslauf erstellen, der sich von den Unterlagen der anderen Bewerber abhebt.
Wenn Sie diesen Abschnitt ausfüllen, sollten Sie sich überlegen, welche Art von Kassierer der Arbeitgeber sehen möchte und mit wem die Kunden am liebsten interagieren. Durch die Beantwortung dieser Frage und die Hervorhebung Ihrer passenden Qualitäten können Sie diesen Teil des Lebenslaufs kompetent gestalten.
Zu den oft hervorgehobenen Qualitäten gehören Aufmerksamkeit, Pünktlichkeit, Disziplin, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz, Effizienz, Energie, Kommunikationsfähigkeit, schnelles Erlernen von neuen Informationen.
Im Abschnitt „Berufliche Aufgaben“ sollten Sie die Aufgaben angeben, die Sie bereits erfüllen können, weil Sie über die entsprechenden Fähigkeiten verfügen.
Diese sind in der Regel:
Dieser Abschnitt ist für den Arbeitgeber immer interessant. Beschreiben Sie ihre Tätigkeiten in umgekehrter chronologischer Reihenfolge. Beim Ausfüllen des Lebenslaufs sollten Sie sich kurz fassen und präzise sein. Wenn die Liste zu umfangreich ist, Am besten ist es, nur die Stellen anzugeben, die für die gewählte Stelle relevant sind.
Hier ist es notwendig, detailliert anzugeben, welche Fähigkeiten der Bewerber hat, und auch die Leistungen im Beruf oder während des Studiums nicht zu vergessen. Für Bewerber, die sich für die Stelle eines Kassierers bewerben, ist es sinnvoll, folgende Fähigkeiten anzugeben.
Zusätzlich zu den allgemeinen Grundlagen, die in der Kasse vorhanden sein sollten, sollte man bedenken, dass es nicht überflüssig wäre, seine Fähigkeiten in Bezug auf einen bestimmten Tätigkeitsbereich anzugeben. Wird beispielsweise eine Stelle in einer Bank angestrebt, sollten Kenntnisse über Bankprodukte erwähnt werden, während Bewerber, die in einem Alkohol-Supermarkt arbeiten möchten, Kenntnisse über Produkteigenschaften angeben können.
Ein Punkt wie „Berufliche Fähigkeiten“ ist eine gute Hilfe bei der Entscheidung des Arbeitgebers, eine Person einzustellen. Daher sollten Sie die Anzahl der Punkte nicht reduzieren, es ist besser, alle Kenntnisse, die Sie haben, aufzuführen. Dies ist von Vorteil, da zahlreiche Fähigkeiten den Wert des Spezialisten erhöhen. Es lohnt sich nicht, über Ihre Kenntnisse zu lügen. Jeder Punkt sollte vom Bewerber jederzeit nachgewiesen werden können.
Dieser Teil des Lebenslaufs ist zweitrangig. Es ist überhaupt nicht nötig, dem Arbeitgeber von Ihren Interessen zu erzählen. Dennoch kann es vorkommen, dass einem Arbeitssuchenden bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch diese Fragen gestellt werden, da die meisten Arbeitgeber es für notwendig erachten zu fragen, wie ihre potenziellen Mitarbeiter ihre Ferien und Wochenenden verbringen und welche Hobbys sie haben. Auf der Grundlage der erhaltenen Daten kann der Arbeitgeber folgende Schlüsse ziehen. Indem der Bewerber seinen Fragebogen mit Kästchen über Hobbys ergänzt, macht er ihn lebendiger und attraktiver.
Es ist obligatorisch, ein Hobby anzugeben, wenn es sich mit der Hauptarbeit überschneidet. Vielleicht wird dies eine positive Rolle bei der Einstellung spielen.
Es ist nicht ungewöhnlich, dass Arbeitgeber die Spalte „Hobbys“ nutzen, um einen Arbeitnehmer für eine ganz andere Position mit höherem Gehalt und Rang einzustellen.
Am häufigsten werden Studenten, die nur ein Praktikum absolviert haben, beim Ausfüllen ihres Lebenslaufs übersehen. Wenn es keine Erfahrung gibt, gibt es keinen Grund zu verzweifeln. Hauptsächlich – Füllen Sie alle Felder korrekt und deutlich aus. In der Beschreibung der Berufserfahrung sollten Sie über Praktika, Volontariate, Teilnahme an öffentlichen Arbeiten berichten.
Solche Aktivitäten sind auch eine Quelle der Erfahrung, also sollten Sie sie nicht vergessen. Es ist nicht überflüssig, das Thema Ihrer Abschlussarbeit zu nennen und über Auszeichnungen, Zertifikate und Diplome zu sprechen.
Mehr Informationen über sich selbst
In diesem Abschnitt sollten Sie über Ihre starken Qualitäten sprechen, darüber, warum der Arbeitgeber gerade diesen Bewerber für die ausgewählte Stelle nehmen sollte. Die meisten Bewerber füllen ihre Fragebögen mit den folgenden Informationen aus.
Beispiele
Das Beispiel eines ausgefüllten Lebenslaufs für die Stelle eines Kassierers zeigt deutlich, wie Sie Ihre Bewerbung gestalten sollten. Beim Verfassen eines solchen Dokuments sollten Sie die wichtigsten Phasen des Ausfüllens berücksichtigen, aber genau Ihre einzigartigen Informationen eingeben. Kopierte Dokumente heben sich nicht von anderen Lebensläufen ab und laufen Gefahr, unbemerkt zu bleiben.
Es ist notwendig, einen persönlichen Lebenslauf zu verfassen, der den Inhaber von anderen Bewerbern unterscheidet.