Bei der Arbeitssuche ist ein gut geschriebener Lebenslauf von großer Bedeutung. Jedes kleine Detail ist wichtig, auch das Vorhandensein eines Fotos. Ob man ein Foto in die Unterlagen einfügt oder nicht, ist natürlich Sache des Bewerbers, aber es gibt Situationen, in denen man nicht darauf verzichten kann, und es muss korrekt gemacht werden.
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Warum die Fotografie wichtig ist?
Heutzutage ist das Foto im Lebenslauf wichtiger denn je, da die erste Auswahlphase in der Regel auf der Grundlage der eingegangenen Fragebögen ohne persönliche Beteiligung der Bewerber durchgeführt wird. Und in diesem Fall Ein beigefügtes Bild ist eine Chance, sich abzuheben und Aufmerksamkeit zu erregen. Erstens ist es auf diese Weise leichter, sich ein Bild von einer Person zu machen und sich ein umfassenderes Bild von ihr zu machen. Zweitens wird ein solches Dokument in den Augen des Arbeitgebers einen Vorteil haben, und sei es nur, weil mehr Zeit darauf verwendet wurde.
Neben der Erkenntnis, dass ein Arbeitsuchender nicht den einfacheren Weg gewählt hat, spielt auch der psychologische Faktor eine Rolle Wenn das Foto eine Person mit angenehmen Gesichtszügen zeigt, wird es schwieriger sein, sie abzulehnen. Selbst dieses kleine Plus kann entscheidend sein. In diesem Fall sollten Sie nicht darauf hoffen, dass ein attraktives Äußeres die fehlende Erfahrung oder die notwendigen beruflichen Anforderungen vollständig überdeckt, denn es sind die Arbeitsqualitäten, die zuerst berücksichtigt werden.
Für einige Berufe ist das Vorhandensein eines Fotos obligatorisch. Dazu gehören Führungskräfte und andere Personen, die das Unternehmen langfristig repräsentieren werden. In diesem Fall kann man nicht von einem idealen Erscheinungsbild sprechen, es reicht aus, dass eine Person nichts Abstoßendes an sich hat. Das Gleiche gilt für alle Berufe, die mit Präsentationen und der Kommunikation mit Kunden zu tun haben.
Darüber hinaus sollte ein Foto im Lebenslauf professionell und angemessen sein. Es ist wichtig, ein aktuelles Bild zu verwenden, das in einem relevanten Kontext aufgenommen wurde. Vermeiden Sie Freizeitfotos oder Bilder aus Partysituationen. Ideal ist ein einfaches, freundliches Portrait, das den Kopf und die Schultern zeigt, vor einem neutralen Hintergrund. Das richtige Foto kann den ersten Eindruck maßgeblich beeinflussen und dazu beitragen, dass Ihre Bewerbung im Gedächtnis bleibt.
Was es sein sollte?
Bei der Auswahl eines Fotos für einen Lebenslauf sollte man immer daran denken, dass es genau den gegenteiligen Effekt haben kann. Dies geschieht in der Regel in Fällen, in denen die Parameter des Bildes nicht für ein solches Dokument geeignet sind. Deshalb Man sollte alle Optionen objektiv bewerten und die am besten geeignete auswählen.
Für die Größe gibt es keine eindeutige Regelung, aber das Foto sollte nicht zu groß sein – schließlich sind die wichtigsten Daten die beruflichen Qualitäten. Es wird normalerweise oben auf dem Blatt rechts, links oder in der Mitte der Seite platziert. Sie können zum Beispiel die Größe eines beliebigen Fotos für Dokumente nehmen (3 x 4 cm) oder etwas größer (6-8 cm). Die Form des Bildes ist rechteckig, so dass es besser wahrgenommen wird. Die einzige Ausnahme ist, wenn dem Lebenslauf eine Mappe beigefügt ist.
Anders als das Foto in offiziellen Dokumenten, Es ist besser, wenn nicht nur der Kopf der Person im Lebenslauf abgebildet ist. Ein Foto in Hüfthöhe ist akzeptabel, aber niemals ein Foto in voller Länge, da das Bild dann zu klein ist. In diesem Fall können Sie sitzen oder stehen und eine entspannte Haltung einnehmen.
Sie sollten den Hintergrund nicht vernachlässigen. Zu hell, überladen mit Details, lenkt er die Aufmerksamkeit von der aufgenommenen Person ab. Es gibt drei Win-Win-Optionen für das Foto des Bewerbers.
Darüber hinaus sollten keine anderen Personen oder Gegenstände im Bild sein, die keine semantische Bedeutung haben. Die meisten Unternehmen verlangen, dass die Arbeit von allem anderen getrennt wird.
Es hat sich immer wieder gezeigt, dass jeder Mensch in erster Linie auf sein Äußeres achtet, vor allem, wenn es um einen Arbeitsplatz geht. In diesem Fall ist es notwendig, auf mehrere Nuancen zu achten.
Es kommt häufig vor, dass Menschen in der Anfangsphase ein bestimmtes oder informelles Erscheinungsbild verbergen wollen, wenn sie einen Lebenslauf an ein Unternehmen mit konservativen Ansichten schicken. Eine solche Position ist falsch, da die Person damit nur ihre Zeit verschwendet. In der Regel gilt hier die Faustregel, dass das Foto so aussehen sollte wie die Person beim Vorstellungsgespräch.
Wenn der Entschluss gefasst wurde, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben, wird der Bewerber das Erscheinungsbild des Unternehmens kennen und versuchen, es ihm gleichzutun.
Denken Sie nicht, dass Ihr Lebenslauf nur durch ein Foto aus einem professionellen Fotoshooting in einem Studio ergänzt werden kann. Das erforderliche Foto finden Sie in Ihrem Heimatarchiv, oder Sie können ein neues Foto erstellen, wenn Sie eine Vorstellung davon haben, wie es aussehen soll. Es ist ganz einfach, denn dank der modernen Geräte können Sie es auch ohne Hilfe schaffen. Gleichzeitig beklagen sich viele Menschen darüber, dass sie viele Filter anwenden oder versuchen, das Bild mit Hilfe von Bearbeitungsprogrammen auf jede erdenkliche Weise zu verbessern.
Das Entfernen von kleinen Hautunreinheiten oder Spuren von Müdigkeit ist durchaus akzeptabel, und das Foto wird klarer und heller – um es so natürlich wie möglich aussehen zu lassen. Andere Effekte sowie verschiedene Zusätze können den Schwerpunkt verschieben und den Bewerber als nicht seriöse Person darstellen. Die Farbversion sieht realistischer aus und ist der Schwarz-Weiß-Version vorzuziehen.
Einfügen in ein Word-Dokument?
Die gängigste Art, einen Lebenslauf zu erstellen, ist die Verwendung von Word – es ist einfacher, ihn zu bearbeiten, und das erstellte Format ist einfach zu versenden und zu öffnen. Ein geeignetes Musterdokument kann auf Websites zur Stellensuche heruntergeladen oder selbst erstellt werden. Das Wichtigste ist, dass das endgültige Dokument eine Doc-Erweiterung hat.
Sie können ein Foto auf jede bequeme Weise einfügen.
Achten Sie darauf, die endgültige Version zu speichern, indem Sie auf die Schaltfläche „Datei“ und dann auf „Speichern“ oder „Speichern unter“ klicken (z. B. um als PDF zu speichern).).
Häufige Fehler
Da die Wahrnehmung von Fotos eher subjektiv ist, können Sie bei der Auswahl die Meinung von kompetenten Personen oder Bekannten einholen. Personalverantwortliche nehmen das Bild in der Regel als Ganzes wahr, während Arbeitssuchende ein Foto anhand der Merkmale auswählen, die ihnen selbst gefallen. Natürlich sind diese beiden Beurteilungen nicht unbedingt gleichwertig. Zu den wichtigsten Nachteilen von Lebenslauffotos gehören.
Selbst ganz harmlose Bilder von Haustieren, Blumen oder Autos sollten nur an Unternehmen mit einem informellen Kommunikationsstil und einer entsprechenden Ethik geschickt werden.
Ein weiterer häufige Fehler ist die Verwendung von durch Fotos bearbeiteten oder stark retuschierten Bildern. Authentizität ist in der heutigen Arbeitswelt von großer Bedeutung. Arbeitgeber schätzen es, wenn Bewerber tatsächlich so aussehen, wie sie es in ihrem Lebenslauf darstellen. Vermeiden Sie auch unpassende Freizeitfotos. Bilder von Feiern, Urlauben oder Aktivitäten, die nicht der Professionalität entsprechen, können einen negativen Eindruck hinterlassen.
Es ist ratsam, ein professionelles Foto zu verwenden, das in einem Studio aufgenommen wurde oder von einem erfahrenen Fotografen erstellt wurde. Achten Sie darauf, dass das Bild von guter Qualität ist, gut beleuchtet und in einem neutralen Hintergrund aufgenommen wird. Ihr Gesicht sollte klar erkennbar sein und somit einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
Gute Beispiele
Neben der Beurteilung des Aussehens gibt ein Foto einen ersten Hinweis darauf, ob der Bewerber in die Unternehmenskultur des Unternehmens passen kann. Daher stehen Geschäfts- oder Arbeitsporträts immer noch an erster Stelle. Diese Option ist ein Muss für jede Person. Helle Fotos sind für die Wahrnehmung angenehmer und daher vorteilhaft.
Eine Person in dunkler Kleidung vor demselben Hintergrund läuft Gefahr, unsichtbar zu werden und weniger vorzeigbar auszusehen, aber mit der Arbeit eines guten Fotografen kann eine solche Aufnahme spektakulär werden.
Die Positionierung der Person und ihre Pose sind von großer Bedeutung. Verschränkte oder in den Hosentaschen versteckte Hände, zurückgeworfene Schultern und Kopf geben der Person auf dem Foto mehr Selbstvertrauen. Allerdings gilt diese Pose als verschlossen und wird keine starke Reaktion hervorrufen.
Eine leicht nach vorne gebeugte Haltung, entspannte Schultern und Arme vermitteln unbewusst mehr Vertrauen. Ein freundliches Lächeln und gute Laune runden ein gelungenes Porträt ab.
Um dem Foto Dynamik zu verleihen und eine aktive Lebensposition zu betonen, können Sie auch auf dem Foto für einen Lebenslauf helle Züge bringen.
Bei einem Geschäftsanzug kann es eine helle Bluse oder Krawatte sein, bei Freizeitkleidung – passende Accessoires oder ein Muster auf dem Stoff.
Stifte, Mappen, Notizbuch, Telefon und andere für die Arbeit benötigte Gegenstände können in und um die Person herum sein.